我们的价值观
我们制定了12项指导原则。由员工和我们每天生活。
我们的创业行为是由创造利润和有意识、深思熟虑地成长的意愿决定的。通过这种方式,可以确保工作岗位,并通过新的有趣的专业领域扩大服务组合。
我们宣布的目标是成功实施一系列多样且富有挑战性的项目。企业愿景和目标是实现这一目标的基础,并决定我们的决策和行动。客户的愿望和目标对我们来说始终至关重要。
凭借我们的知识和承诺,我们为公司的繁荣做出了贡献。我们能够提供卓越的业绩,是因为我们依靠自己的技能和经验,并不断扩展自己的专业知识。我们可以通过接受移交给我们的责任和贡献我们自己的想法来帮助塑造匹析达。
我们致力于在技术、社会、经济和法律方面以及在整个社会方面采取负责任的行动。我们致力于实现各自的目标,并为此承担积极和消极的后果。我们负责任、高效地处理现有资源。
奉献精神和个人承诺得到回报对我们来说很重要。然而,我们不仅要求自己得到认可,而且要向同事和上级展示这一点。对我们的相互欣赏是个人的认可,同时也是一种动力。
匹析达代表专业和社交能力。我们通过每天展示我们的专业知识,并通过进一步的培训和同事之间的深入经验交流来扩大专业知识。我们确保我们的表现是专业的并适合任何情况。
加入公司,我们同意熟悉公司的价值观。我们感谢人们对我们的信任,不为错误找借口,以可靠的方式行事。我们对提供给我们的所有与工作相关的信息和个人信息保密。
建立在伙伴关系基础上的企业文化需要一种开放和诚实的方法。我们每个人都可以而且应该自由地表达我们的意见。分歧是客观的、有争议的,只在内部与受影响的人讨论。
我们每个人都会定期了解即将采取的行动、当前的事态发展和做出的决定。这种开放性使我们能够积极塑造匹析达。它为富有成果的讨论、新的想法和建设性的批评创造了空间。
我们从每个人带给我们的经验和意见中受益。我们重视个人和真实,始终尊重彼此的价值观和原则,并尊重他们。
我们与同事、上级、客户和商业伙伴打交道的特点是尊重。对我们来说,尊重意味着认为对待每个人都是公正的,并始终尊重他们。
匹析达是一个社区!我们通过凝聚力和相互支持以及定期的联合活动来实现这一目标。除了每个人的职业目标,每个人的个人目标对我们来说也很重要,并且总是被考虑在内。